これら2つの間には多くの類似点があるため、人々はしばしば差別に対する偏見を誤って解釈しますが、それらは2つのまったく異なる概念です。 最も純粋な意味では、偏見は情報や理由のない先入観であり、差別は年齢、人種、性別などのさまざまな理由でさまざまなカテゴリーの人々を不当に扱うことを意味します。 だから、偏見と差別の違いに関するあなたの知識を磨くためにこの記事を一目見てください。
比較表
| 比較基準 | 偏見 | 差別 |
|---|---|---|
| 意味 | 偏見は、個人が社会的集団に属しているという理由だけで、個人に対する不当で根拠のない態度です。 | 差別とは、特定のクラス、グループ、またはカテゴリに属しているため、その人またはグループを他の人から不正にまたは否定的に扱うことを指します。 |
| それは何ですか？ | 心の中だけで抽象的な誤解。 | 偏見の表現 |
| を表す | 信念 | アクション |
| 自然 | 無意識 | 意識的、非意識的 |
| のせいで | ステレオタイピング | 偏見 |
| 関与する | 個人またはグループに対する否定的な態度。 | 個人またはグループに対する不当な行動。 |
| 成分 | 認知的および情緒的 | 行動的 |
| 法的措置 | それに対して取られることはできません。 | それに対して取ることができます。 |
偏見の定義
先入観という用語は、先入観、すなわち、事前に人または集団について形成された不合理な意見、思考または感情であり、それも十分な知識、事実または理由なしに形成されたものである。 それは先入観、通常はグループに関する不適切で不正確な情報に基づいて、あるグループのメンバーが別のグループのメンバーによって保持している好ましくない態度や判断を意味します。
偏見はポジティブでもネガティブでもあり得ます。 ただし、この用語は主に、特定のグループに属するメンバーが個人的な経験ではなく人種、性別、国籍、民族、階級、宗教に基づいて劣っていると考えられる否定的な事前判断に使用されます。
差別の定義
名前が示すように、差別とは、グループ、カテゴリ、身分にもかかわらず身分などのさまざまな要因を根拠にしてまたは対比して、個人と他者を区別または区別することを意味します。 それは、グループへの加盟または何らかの異なる特性の所有のために、人に対する不平等な扱いです。 それは偏見の態度を示している人に対して向けられた不公平な行動です。
言い換えれば、差別とは、特定のグループのメンバーを、そのグループの所属のために、特に貧弱な方法で異なる扱い方をしたときです。 最も一般的には、年齢、性別、身長、体重、肌の色、病気、身体障害、配偶関係、教育、言論、衣服、社会経済的地位などの理由で差別されています。
偏見と差別の主な違い
偏見と差別の違いに関する限り、以下の点が重要です。
- 偏見は、個人が社会集団に属しているという理由だけで、個人に対する不当で根拠のない態度です。 特定のクラス、グループ、またはカテゴリに属しているために、他の人からの個人またはグループの不当または否定的な扱いは、差別と呼ばれます。
- 偏見は個人または特定のグループに対する否定的な態度ですが。 差別とは対照的に、個人または集団に対する不公正な行動。
- 偏見は、心の中だけで、抽象的な誤解です。 逆に、偏見が実行されるとき、それは差別と呼ばれています。
- 先入観は、事前に誰かまたは何かについての意見および解釈の形成を含む信念です。 他方では、差別はこれらの意見と解釈の翻訳とそれらを行動に移すことを含みます。
- 偏見は知識、情報、無知、固定観念の欠如の結果です。 これに対して、偏見は差別につながります。
- 差別は意識的で無意識的であり得るのに対し、偏見は常に無意識的かつ自動的である。
- 態度の認知的で感情的な要素は偏見に適用されます。 それどころか、他の人々に対する行動、すなわち行動的要素は差別に適用可能である。
- 差別に対しては訴訟を起こすことができるが、偏見に対しては起こらない。
結論
一言で言えば、偏見は事実や証拠を知らずに誰かまたは何かについて意見を述べることを意味します。 それは常に行動につながるわけではない人の内なる思考や感情です。 差別とは異なり、これは不平等な扱いや個人の感情や好みに基づいて人々を異なる扱いをすることを意味します。これは非常に明白です。 これらは反社会的行動であり、ほとんどすべての国で見られ、さまざまな集団の間でストレスや緊張を引き起こし、それが向けられている集団に害を及ぼすこともあります。
