組織化部門と未組織部門の違い

2019

セクターは主に3つのカテゴリーに分けられます。雇用条件に基づいて、これらはさらに組織化されたおよび組織化されていないセクターとして分類されます。 組織化された部門は、適切な権限または政府に組み込まれており、その規則および規制に従う部門です。それどころか、 組織化されていない部門は、政府と統合されていない部門であると理解することができ、したがって、従うべき規則は要求されません。

前者は事業、政府、大規模事業を含む産業に関連しているが、後者は小規模事業、小口取引、民間事業などを含む。組織化されたセクターと組織化されていないセクターの間にはわずかな違いがある。詳細見てください。

比較表

比較基準	組織化されたセクター	未組織セクター
意味	雇用条件が固定され、従業員が仕事を保証している部門は組織部門です。	小規模の企業または部署で構成され、政府に登録されていない部門。
によって支配される	工場法、ボーナス法、PF法、最低賃金法などのさまざまな行為	いかなる行為にも支配されない。
政府の規則	厳密に従った	フォローしていません
報酬	通常の月給	日給
雇用保障	はい	いいえ
勤務時間	一定	未修理
時間とともに	労働者には残業代が支払われます。	残業の規定はありません。
労働者の給与	政府の定めるところによる。	政府が定めた給与よりも少ない。
雇用者による積立金への寄付	はい	いいえ
給与の増加	たまには	めったに
利点と必要条件	従業員は、医療施設、年金、休暇旅行補償などの付加的な利益を得ます。	提供されていない。

組織化セクターの定義

政府に登録されている部門は組織部門と呼ばれます。この分野では、人々は確実な仕事を得ており、雇用条件は固定されており、定期的です。組織化された分野の対象となる企業、学校、および病院には、いくつかの行為が適用されます。組織の適切な登録が必要であるため、組織化された部門への参入は非常に困難です。この部門は政府によって規制および課税されています。

彼らが雇用保障の利点を得るように組織化された部門の下で働く従業員に提供されるいくつかの利点があります、様々な手当や必要条件のように追加される利点があります。彼らは固定された毎月の支払い、労働時間と定期的な間隔で給料の引き上げを受けます。

未組織部門の定義

政府に登録されておらず、雇用条件が固定されておらず定期的ではない部門は、組織化されていない部門と見なされます。この分野では、政府の規則や規制は守られていません。このような部門への参入は、所属や登録を必要としないため、非常に簡単です。政府は未組織部門を規制していないため、税金は徴収されません。この分野には、小規模の企業、スキルが低く、非生産的な雇用があるワークショップが含まれます。

労働者の労働時間は決まっていません。さらに、時には彼らは日曜と祝日に働かなければなりません。彼らは彼らの仕事のために毎日の賃金を得ています、そしてそれは政府によって規定された給料より比較的少ないです。

組織化部門と未組織部門の主な違い

組織化されたセクターと組織化されていないセクターの違いは、以下の理由で明確に引き出すことができます。

組織型セクターは、雇用条件が固定されており定期的で、従業員が安心して仕事をできるセクターです。組織化されていないセクターとは、雇用条件が固定されておらず、企業だけでなく規則も政府に登録されていないセクターです。
工場法、ボーナス法、PF法、最低賃金法などの組織化された部門にはいくつかの行為が適用されますが、組織化されていない部門はそのような行為によって管理されません。
政府の規則は、組織化された部門で厳密に守られていますが、組織化されていない部門ではそうではありません。
組織化された部門では、従業員は定期的に毎月の給料を引き出します。一方、組織化されていない部門では、労働者は毎日支払われている。
雇用保障は組織化された部門には存在するが、組織化されていない部門には存在しない。
組織化された部門は、残業のために従業員に追加の報酬を提供します。逆に、組織化されていない部門の場合には、そのような時間外勤務に関する規定はない。
組織化された部門では、従業員の給与は政府の規範通りです。賃金が低い組織化されていない部門とは対照的に、政府によって規定されていること。
組織化された分野では、労働者はたまに給料を引き上げる。給料や労働者がめったにハイキングされていない未組織部門とは対照的に。
従業員は、組織化された部門で医療施設、年金、休暇旅行補償などの付加的な手当を受けますが、それは組織化されていない部門で働く従業員には提供されません。

結論

組織部門には、政府に登録されている工場、企業、産業、学校、病院、および部署が含まれます。それはまた正式な免許を持っているお店、診療所そして事務所を含みます。一方、組織化されていないセクター建設労働者、家事労働者、路上で働く労働者、政府と提携していない小規模のワークショップで働く人々。未組織部門と比較して、組織部門の失業率は低い。