物理的資本と人的資本の違い

2019

資本は、事業を開始したり、実行中の事業に投資したりして、より多くのお金を生み出すことができる、金銭または資産の形で会社の資産をほのめかします。それは、2つのタイプの物的資本または人的資本であり得る。 物的資本とは、お金、植物と機械、家具と備品、建物など、本質的に有形の資本を意味します。

それどころか、 人的資本は比較的新しい概念であり、長期的な目標を達成するために会社が使用する個人のスキル、能力、才能、知識などを収集することを意味します。会社によって所有されているのではなく、従業員が所有しています。

物的資本と人的資本の違いを明らかにしようとしている記事の抜粋を読んでください。

比較表

比較基準	物理的資本	人的資本
意味	物的資本とは、生産の過程で役立つ、プラントや機械、工具や設備、事務用品など、会社の人以外の資産を意味します。	人的資本とは、従業員によって組織にもたらされた知識、才能、スキル、および能力のストックを指します。
自然	有形	無形
形成	経済的および技術的プロセス	所有者の社会的プロセスと意識的決定
取引可能性	それは市場で取引することができます。	人的資本のサービスのみを売ることができます。
分離性	それはその所有者から分離可能です。	所有者から分離することはできません。
財務諸表	財務諸表に表示されています。	財務諸表には表示されていません。
モビリティの制限	貿易障壁が原因で発生します。	国籍と文化から発生します。
減価償却の性質	継続的に使用すると、減価償却費が発生します。	高齢化は減価償却につながりますが、最小限に抑えることができます。

物理的資本の定義

経済学では、「物理的資本」という用語は、コンピューター、機械、設備、工具などの会社が所有する投入物（生産要素）または人工財を表すために使用されます。製造工程で原料から完成品への変換を可能にするために使用されます。

会社を設立しようとすると、初期段階で巨額の物理的資本が投資され、会社は市場での存在感を示すことができます。

十分な知識に基づいて、物的資本に投資することを決定します。この目的のために、起業家は、投資の範囲から期待される収益を見つけ、次に比較的高い収益を生み出すものを選択します。したがって、物的資本の所有権は、起業家の計画的かつ意識的な決定の結果です。

人的資本の定義

人的資本は、従業員が経時的に獲得した知識、スキル、能力、才能、知性、価値などの形で組織にもたらす経験を意味します。その結果、従業員は、他の会社の資産と同様に、トレーニングや開発に投資することで価値を高めることができる資産として認識されます。

その概念は、職場で働くすべての従業員が平等ではなく、彼らの技能が異なることを明らかにしています。

簡単に言えば、それは創造性と革新の持続的な源である会社の知的資本の総価値を描写しています。従業員のスキルセットの経済的価値を確認するために使用される標準です。

人的資本は、従業員から借りた会社ではなく、従業員が組織を辞めたときに失われるという不確実性が残っています。

物理的資本と人的資本の主な違い

物理的資本と人的資本の実質的な違いは以下の通りです。

物理的資本とは、商品やサービスの生産を支援する、工場や機械、建物、コンピューター、事務用品など、会社の人以外の資産を意味します。それどころか、人的資本は、組織内で働いている従業員または従業員のグループが持っている知識、才能、スキルおよび能力の集まりによって定義されます。
物的資本は本質的に有形であり、すなわちそれは見られ、触れられることができる。無形の人的資本とは異なり、それは経験することしかできません。
物的資本の創出は経済的および技術的プロセスです。逆に、人的資本の形成は社会的プロセスであるが、これは起業家がこの点に関して行った意識的な決定の結果でもある。
物的資本は市場で直接売ることができるが、人的資本は市場で取引することはできず、むしろサービスは売られる。
物理的資本はその所有者から容易に分離することができます。反対に、人的資本はその所有者から切り離せないものです。
物的資本は通常移動可能ですが、国によって課される貿易障壁のためにいくつかの制限が生じます。しかし、人的資本の流動性に関して言えば、その流動性は国籍や文化によって制限されているので、それは国家間で完全に流動的ではない。
物理的資本は会社の財務諸表に表示されますが、人的資本は財務諸表に表示されません。
物的資本と人的資本の両方が減価償却を受けますが、物理的資本は費用のかかる使用のために減価償却されるという意味で、理由は異なります。一方で、人的資本は高齢化要因により減価償却されますが、健康と教育への投資を行うことで大幅に削減できます。