企業の世界では、成功への道を歩むのは製品、戦略、広告ではありません。むしろ、継続的に努力し組織の進歩を目指すのは人手です。 最高経営責任者（CEO）と会長は、組織内で最高の地位を占め、誤解されている2人の主要人物です。
とはいえ、それは権力、権威、役割そして責任をもたらすので、彼らは彼らの指定において異なることに注意することは重要です。 この記事を注意深く読んで、2つの個性について詳しく知りましょう。
比較表
| 比較基準 | 大統領 | CEO（最高経営責任者） |
|---|---|---|
| 意味 | 社長は、日々の業務上の決定と戦略の実行に責任を負う組織の最高レベルの役員です。 | 最高経営責任者（CEO）は、組織の階層構造の中で最上位の人物であり、組織の全体的なビジョン、戦略、および財務の健全性を担当します。 |
| ポジション | 2番目に高い | 最高 |
| 説明責任 | 最高経営責任者 | 取締役会 |
| 展望 | 短期 | 長期 |
| 焦点を合わせる | 利益最大化 | 富の最大化 |
| 関数 | 実装 | 計画中 |
| を目指して | 効率 | 効果 |
| 成功という意味 | 成長 | 持続可能性 |
| 最終結果 | パフォーマンス | 遺産 |
社長の定義
社長は、その名のとおり、組織を統括する人です。 彼は、会社の支店または部門の責任者である最高経営責任者に続いて、組織の最高責任者です。 彼は、トップレベルの幹部の指示に従って、日々の業務や物流、そして組織の方針の適切な実施の面倒を見る責任があります。 さらに、組織の規模と性質によっては、社長の職責も異なります。
会長は、組織の副会長、管理職、その他の役員を率い、導き、導き、導き、そして動機を与えます。 彼はまた、戦略の開発と実施を担当し、会社全体の業績を維持します。 彼はまたBODに勧告を提示することができます。
CEOの定義
最高経営責任者（CEO）の頭字語であるCEOは、組織の最高レベルの役員または執行役員であり、同社の取締役会（BOD）にのみ従属しています。 BODは、組織の法的構造に基づいて、CEOの役割、責任、権限および権限を決定します。
CEOは、組織の資産を増やし、会社の方針、目的、戦略などに関する決定など、すべてのマクロレベルの決定を下す責任があります。 彼はまた、ハイレベル戦略の策定と実施にも責任があります。 さらに、彼は様々な事項に関してBODに助言し、勧告することができます。 彼は組織の全体的な業務、リソース、およびパフォーマンスを担当しています。 CEOは、取締役会とさまざまなレベルの会社との間のインターフェースとして機能します。
社長とCEOの主な違い
社長と最高経営責任者の違いは、以下の理由で明確に引き出すことができます。
- 最高経営責任者または最高経営責任者（CEO）は、組織階層の中で最上位の人物であり、組織の全体的なビジョン、戦略、および財務の健全性を担当します。 社長は組織の最高レベルの役員であり、運営管理および戦略の実行に責任を負っています。
- 最高経営責任者はCEOです。 一方、社長は最高経営責任者に直属しています。
- CEOは社長の直属の上司であるのに対し、CEOはBOD（役員会）に責任があります。
- 彼は定期的な事業運営と物流に責任があるので、短期的な展望を持っている大統領。 CEOとは対照的に、彼は会社のビジョン、使命、目標、そして戦略を策定し、今後数年間で会社の将来を予測する責任があるため、長期的な展望を持っています。
- 社長は会社の利益の最大化に集中し、CEOは富の最大化に焦点を合わせて会社の価値を高めます。
- CEOは組織の計画機能の面倒を見ますが、大統領はそれらの計画と方針の体系的な実施を保証します。
- 大統領は効率を高めること、すなわち正しいことをすることを試みる。 逆に、Cheifの執行役員は、有効性、すなわち正しいことをするために努力します。
- 社長は成功を会社の成長と定義しますが、CEOにとっては、成功は単に持続可能性を意味します。
- 会社によって達成された遺産は、CEOの仕事と努力を測定する方法です。 それどころか、会社の業績は社長の仕事の結果です。
結論
したがって、上記の説明から、CEOが社長よりも上級であり、その役割と責任の違いがより大きな組織で見られることは明らかです。 しかし、小規模の組織の場合、CEOと会長の役割は一人の人物によって行われることも事実です。 大統領が現在に焦点を当てている間、CEOは未来に向かって集中しています。
