大まかに言って、管理は組織の指揮および管理機能を考慮に入れているのに対して、管理は計画および組織機能に関連しています。
時間の経過とともに、これら2つの用語の区別はぼやけてきています。管理には計画、ポリシーの策定、および実装も含まれているため、管理の機能もカバーされています。 この記事では、管理と管理の間のすべての実質的な違いを見つけるでしょう。
比較表
| 比較基準 | 管理 | 管理 |
|---|---|---|
| 意味 | ビジネス組織の人や物を管理する体系的な方法は、管理と呼ばれます。 | 人々のグループによって組織を管理するプロセスは、管理と呼ばれています。 |
| 権限 | 中および低レベル | トップレベル |
| 役割 | エグゼクティブ | 決定的 |
| を懸念して | ポリシーの実施 | ポリシー策定 |
| 操作範囲 | 管理下で動作します。 | 組織の活動を完全に管理します。 |
| に適用 | 営利団体、すなわちビジネス組織。 | 役所、軍事、クラブ、企業、病院、宗教団体および教育団体。 |
| 決定する | 誰が仕事をしますか？ そしてそれはどのように行われるのでしょうか？ | 何をすべきですか？ そしていつ行うべきですか？ |
| 作業 | 計画と方針を行動に移します。 | 計画の策定、方針の策定、目標の設定 |
| 焦点を合わせる | 仕事を管理する | 限られた資源を最大限に配分する。 |
| キーパーソン | 部長 | 管理者 |
| を表す | 報酬のために働く従業員 | 彼らが投資した資本から利益を得るオーナー。 |
| 関数 | 執行および統治 | 立法および決定的 |
管理の定義
管理とは、組織のリソースを使用して共通の目標を達成するために、人々とその作業を管理することです。 それは、グループの目的を達成するために、マネージャーとその部下が一緒に働くことができる環境を作り出します。 それは組織の完全なシステムを運営する際に彼らのスキルと才能を使う人々のグループです。 それは活動、機能、プロセス、規律などです。
計画、組織化、指導、動機付け、管理、調整および意思決定は、経営陣によって行われる主要な活動です。 経営陣は組織の5M、すなわち男性、材料、機械、方法、そしてお金を一つにまとめます。 これは結果指向の活動であり、目的の成果を達成することに焦点を当てています。
管理と管理の違い
管理の定義
管理は、企業組織、学校や大学などの教育機関、役所、または非営利団体の管理を管理する体系的なプロセスです。 管理の主な機能は、計画、方針、手順の形成、目標と目的の設定、規則と規制の執行などです。
管理は組織の基本的な枠組みを定め、その中で組織の管理が機能します。
行政の性質は官僚的です。 それは企業の最高レベルでの予測、計画、組織化および意思決定機能を含むのでより広い用語です。 管理は組織の管理階層の最上位層を表します。 これらのトップレベルの当局は、事業を開始するために資本を投資する所有者またはビジネスパートナーです。 彼らは利益の形でまたは配当として彼らの利益を得ます。
管理と管理の主な違い
管理と管理の主な違いは以下のとおりです。
- 管理は、組織内の人や物を管理する体系的な方法です。 管理は、人々のグループによって組織全体を管理する行為として定義されます。
- 管理はビジネスおよび機能レベルの活動ですが、管理は高レベルの活動です。
- 経営陣は政策の実施に焦点を当てているが、政策の策定は行政によって行われている。
- 行政の機能には、立法と決定が含まれます。 逆に、管理機能は執行的で統治的です。
- 管理は組織のすべての重要な決定を取り、管理は管理によって設定された境界の下で決定を行います。
- 組織の従業員である人のグループはまとめて管理と呼ばれます。 一方、管理は組織の所有者を表します。
- 経営は企業のような営利組織に見ることができます。 反対に、政権は政府および軍の事務所、クラブ、病院、宗教団体およびすべての非営利企業に見られる。
- 管理はすべて計画と行動に関するものですが、管理はフレーミングポリシーと目標設定に関心があります。
- 組織内で管理職が役割を果たします。 その役割が本質的に決定的である管理とは異なります。
- 管理者が組織の管理を担当するのに対し、管理者は組織の管理の面倒を見ます。
- 管理は人々と彼らの仕事を管理することに焦点を合わせます。 一方、管理は組織のリソースを最大限に活用することに焦点を当てています。
結論
理論的には、両方とも異なる用語であると言えますが、実際には、これらの用語はほぼ同じであることがわかります。 あなたは、マネージャが管理活動と機能活動の両方を実行することに気付いたでしょう。 最上位レベルで作業しているマネージャは管理の一部であると言われていますが、中間レベル以下で作業しているマネージャは管理を表しています。 ですから、行政は経営を超えていると言えます。
