その会社の使命とビジョンを達成するために、すべての会社が掲げているのは目標と目的です。 これらは、企業が特定の期間内に達成しようとしている特定の結果です。 与えられた記事を読み、目標と目的の違いを理解してください。
比較表
| 比較基準 | 目的 | 目標 |
|---|---|---|
| 意味 | 目的は、試みが特定の方向に行われた場合にのみ達成されることができる成果です。 | 目標は、人が達成しようと努める長期的な目的です。 |
| それは何ですか？ | 目的を達成するための手段 | 最終結果 |
| 基礎 | 事実 | アイデア |
| 時間枠 | 中期から短期 | 長期 |
| 測定 | 簡単 | 比較的難しい |
| 重要性 | コンクリート | 抽象 |
| アクション | 特定 | 一般的な |
目標の定義
目標とは、ある人が将来達成する、達成する、または達成する、または達成することを想像する、または計画する目標または目的として定義されます。 彼らはそれを達成するための努力をするように人を指示する原動力です。
私たちは子供のころに、将来何をしたいのかを決め、それを達成するために努力します。 目標は、特定の期間が経過した後に、人が自分自身を構想する時点です。 これらの目的を達成するために、人々は通常彼らが望ましい時間に彼らの目的に達することができるように時系列を置きます。 しかし、彼らは長期的です。
目的の定義
限られた期間内に達成したい目標または目標は、目的として知られています。 彼らはあなたがあなたの目標を達成するのを助けるマイルストーンです。 だからこそ、彼らはサブゴールとも呼ばれています。 それは特定のポイントに到達するためのステップです。 良い大学に入学するために試験で90％の得点を獲得したいとします。
目標は、目標が達成されたときに簡単に測定されます。 たとえば、ある会社が今後6ヶ月間で売上を50％増加させ、その後目標を達成したときに売上高を測定することができます。
目標と目的の主な違い
目標と目的の主な違いは以下のとおりです。
- 目標は広い目標であり、それは特定の方向に取られた継続的な行動を通して達成することができます。 目的は、短期間で達成したい目的です。
- 目標は結果、つまり主な結果ですが、客観的な話をするなら、それは目標を達成するための足がかりです。
- 目標はアイデアに基づいていますが、目的は事実に基づいています。
- それが期限に近づいているとき、それはどのくらいの時間でそれを達成することができるかを正確に決定することは困難ですが、目標は時間的に制限されることができます。
- 目標を追いながら目標を測定すること、すなわち、今までどのくらいの距離をカバーしてきたか、そしてどれだけの目標が達成されるまでに残っているかを測定することは困難です。 一方、目的は測定が簡単です。
- 目標は抽象的ですが、目的は具体的です。
- 目標を達成するためには、一般的な行動が必要です。 目的とは対照的に、それは特定の行動を必要とします。
結論
目的と目的には違いがありますが、目的は目的を達成するためにとるべきステップです。 したがって、目的は目標の一部であると言えばそれは間違いではありません。 目標には生涯にわたる野心が含まれます。 それはあなたが特定の期間の後にあなた自身を見たい行き先を定義します。 目標は、一定期間内に何かを達成するために設定した短期目標です。
