EPFとPPFの違い

2019

EPFは、給与を支払った従業員が毎月引き出す給与から基金に向かって寄付をすることができる手配です。同様に、 PPFは誰でも貢献できる基金でもあります。これら二つは貯蓄の主要な手段であり、そこでは将来を確保するために投資が行われ、また関心を惹く一般市民の貯蓄を動員するために行われる。

積立基金は、特定の個人が拠出を行うことができる投資基金であり、元本とその利子を含む一括払い額が、満期時または退職時に保有者に支払われます。それは2つのタイプの従業員積立基金（EPF）と公的積立基金（PPF）です。 2つのスキームをそれらの違いとともにさらに理解するために、あなたに提示された記事を読んでください。

内容：EPFとPPF

比較表

比較基準	EPF	PPF
意味	従業員積立基金（EPF）は、インド政府によって開始され、6500人を超える給与を引き出すすべての従業員が、収入の一部を貯蓄として基金に投資しなければならない制度です。	Public Provident Fund（PPF）はインド政府が始めた制度で、国民全員が貯金としてお金を投資することができます。
投資する権利	サラリーマンだけが投資できます。	サラリーマンを含むが、NRIを除くインドのすべての市民。
在職期間	全額は、退職または辞職した時点で従業員に支払われます（勤務を開始した会社の新しいPFアカウントに振り替えられます）。	金額は15年後にその人に支払われます。その後、アプリケーション上で拡張することができます。
貢献	雇用主と従業員の両方。	関係者（未成年者の場合は保護者、HUFの場合は任意のメンバー）
準拠法	1952年従業員積立基金およびその他の規定法。	公益財団基金法、1968年。

EPFの定義

EPFとは、Employees Provident Fundを意味します。これは、雇用主と従業員自身がファンドに投資でき、通常は特定の利率よりも高い年利を得ることができる従業員だけが利用できる制度です。銀行が支払います。この基金は、従業員積立基金機構によって管理されています。

それは長期的なプロセス、すなわち雇用が続くまでです。従業員が退職した場合、全額が支払われるか、または辞職した場合は、全額が彼に支払われるか、勤務を開始した会社の新しいEPFアカウントに振り替えられます。月額6500以上の給与を引き出すすべての従業員がEPFに貢献することは必須ですが、雇用主の貢献は任意です。

PPFの定義

PPFとは、一般に利用可能なスキームであるPublic Provident Fundのことです。インドのすべての市民がこの基金に投資することができます。そこでは、彼らが特定の利率で年利を得ることができます。それは通常銀行によって提供される利子よりも多くなっています。このスキームは、財務省の下で機能する国立貯蓄協会によって導入されています。

この基金は、郵便局、インド国家銀行の任意の支店、またはCGによって承認されたその他の国営銀行のいずれかで開設することができます。この制度の存続期間は通常、個人では15年ですが、申請期間を1ブロック（5年）に延長することもできます。投資可能な最低額は500ルピーである。PPFは、1968年のPublic Provident Fund Actに準拠している。

EPFとPPFの主な違い

EPFは給与のある従業員だけが利用でき、PPFは給与の有無にかかわらず全員が利用できますが、NRIは除きます。
EPFの期間は、雇用が発生するまでです。つまり、従業員がPPFの期間が15年である間に退職または辞職した場合は、関係者の申請により延長することができます。
雇用者と従業員の両方がEPFで寄付をすることができます。しかし、雇用主の貢献は任意です。一方、PPFへの寄付は関係者が行うことができます。ただし、未成年者の場合、個人はHUFおよびGuardianに代わって寄付することができます。
6500まで給与を引き出すすべての給与従業員がEPFに寄付することは必須ですが、PPFへの寄付は任意です。
EPFは、1952年従業員積立基金およびその他の規定法に準拠しているのに対し、PPFは、1968年公的積立基金法に準拠しています。

EPFおよびPPFに関連する主な用語

税務上の利点

EPFの場合、雇用主の拠出金は課税対象から除外され、従業員の拠出金は課税対象となります。ただし、所得税法のセクション80Cに基づいて請求された場合にのみ適格です。利子も指定された利率まで非課税であり、満期時に受け取った金額でも、振込を含めて5年以上の拠出がある場合は非課税です。

一方、PPFに貢献している人は所得税法のセクション80Cの下での控除を請求する資格があり、その金額に対する利息も非課税であり、満期時に受け取る金額も非課税です。

指名

関係者が死亡した場合にはその額が候補者に支払われるように、EPFとPPFの両方が指名の便宜を提供します。これは、兄弟姉妹を除く母親、父親、配偶者および子供たちに有利に働くことができます。また、口座名義人がいつでも彼の名前に言及した場合、複数の候補者が存在する可能性があります。

上記以外の人物に有利な指名は無効と見なされますが、それが行われた場合には、その額は死亡した口座名義人の法定相続人に支払われます。

類似点

両方のファンドには多くの類似点があります。

どちらも福祉を目的として作成されています。つまり、1つは従業員用、もう1つは一般市民用です。
どちらも指名の機能を提供します。
この2つの目的は、長期にわたる小額の節約を促進することです。
どちらもセクション80Cに基づく控除を請求することができます

結論

この2つについて多くのことを話し合った後、両者は互いに非常に異なっていて、それらの間で混乱する可能性はないと言えます。両方が人気がある理由は、人がこれらから取り出すことができる有利な金利であり、これは銀行でさえ提供されていません。もう1つの利点はロックイン期間です 。つまり、金額を投資して、将来的に退職給付の観点からその利点を活用するだけで済みます。ただし、条件によっては、必要に応じて撤回することもできます。