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目的と目的の違い

あなたは小さな子供の頃に観察したかもしれません。 あなたは宇宙飛行士、医者、先生、または他の成功した人になりたいです。 これらは一生の間に達成したいと思う人の人生の目的です。 目的という言葉は、個人や団体が何を達成したいのかについて語っているので、しばしば目的と誤解されています。 どちらも個人が行った作業の望ましい結果ですが、それらには異なる概念が伴います。 目的は、予想される結果の一般的な声明です。

対照的に、 目的は会社の長期目標を達成するために取られるステップです。 したがって、これらの用語が正しい文脈で使用されている場合、それらの正しい意味合いのみが可能です。 そして、そうするために、目的と目的の違いを知るために与えられた記事を見てください。

比較表

比較基準目的目的
意味目的は、個人または事業体が達成しようと努める究極の目標です。目的は、継続的にそれを追跡することによって、人/実体が達成しようとするものです。
アドレス長期転帰短期の成果
それは何ですか?個人/会社の一般的な方向性または意図。個人または会社の具体的な目標
を懸念して目的成果
説明します何が達成されるのですか?それはどのように達成されるのですか?
バウンド時間いいえはい
測定不可能可能

目的の定義

ビジネス用語では、何を達成することを意図しているかを説明する、広義に書かれた一般的な声明は目的と呼ばれます。 それはエンティティの全体的な目的または望ましい結果であり、最後にあなたが何をどこに期待するかを示します。 これらは、プログラム/プロジェクトのターゲットを確認する文です。

研究を実施したりプロジェクトを実行しながら、目的は基本的な方向性として機能します。 それは簡単に目的を達成するのに役立つ様々な目的にまとめることができます。 それは事業体の願望と野心を反映する長期的な展望を持っています。

目的の定義

目的が組織によって設定された後、次のステップは目的を策定することです。 目的は会社の具体的な目標または目標であり、限られたリソースで時間枠内に達成される必要があります。 それらは異なる文脈で使用され、あなたが実際に欲しいものを説明する短い文の形をしています。

目的は、希望する結果を達成するために、会社の従業員に対する指示として機能します。 彼らは短期的な展望を持っています、すなわちそれらは長期目標を達成するために企業によって取られる小さなステップです。 目的の特性は、SMART + Cとして記述されています。

  • 特定
  • 測定可能
  • 達成可能
  • 現実的または関連性のある
  • バウンド時間
  • 挑戦

目的と目的の主な違い

目的と目的の違いに関する限り、以下の点が重要です。

  1. 目標という用語は、個人または事業体が達成しようと努める最終的な目標として記述されます。 目的は、それを継続的に追跡することによって、個人/団体が達成しようとしていることです。
  2. 事業体の目的はその長期的な結果を反映したものであり、その目的は事業体の短期的な目標を示している。
  3. 目的とは、個人/会社の一般的な方向性または意図を指します。 一方、目的は個人または会社の特定の目標です。
  4. 目的は会社の業績に関係しているのに対し、目的は会社の使命と目的に関連しています。
  5. 目的は、質問に答える、何を達成することですか? 客観的な答えとは異なり、それはどのように達成されるのですか?
  6. 目的は時間的制約ではありません。つまり、正確に言うのは難しいため、エンティティの目的を達成するために必要な時間枠はありません。 一方、目標には必ず時間枠が伴い、その中で目標を達成しなければなりません。
  7. 最後になりますが、これら2つの最小の違いは測定可能性にあります。つまり、目的は測定可能性を欠いていますが、目的は本質的に測定可能です。

結論

それが仕様になると、目的は非常に具体的ですが目的は少しあいまいです。 さらに、企業の目的と目的は簡潔で簡潔でなければなりません。 彼らはそのような方法で準備されています、それは彼らが会社が目指すものとそれがそれらの目的を追求することになっている方法の間の関係を示すべきであるということです。 これら2つの間に矛盾があってはならず、またそれらが異なる方法で互いに繰り返されるべきではありません。 さらに、それらは現実的である必要があります。つまり、目的と目的は限られた時間枠内で達成できます。

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